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(gratuit depuis un poste fixe)

Chargé de gestion RH

Chargé de gestion RH

  • La formation à distance de chargé de gestion RH vous prépare au pilotage de toutes les étapes de la gestion quotidienne du personnel. Le chargé de gestion des ressources humaines peut être rattaché au service Ressources Humaines d’une entreprise ou évoluer au sein d’un cabinet de recrutement. En cabinet, il gère toutes les étapes du processus de recrutement des entreprises de son portefeuille clients. En entreprise, il participe à la mise en oeuvre de la politique de RH et à l’administration quotidienne du personnel. Il exerce ainsi des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines :

    • Gestion administrative du personnel (contrats de travail, formalités déclaratives…)
    • Collaboration aux recrutements (rédaction des offres d’emploi, entretiens, suivi des candidatures…)
    • Administration de la paie
    • Mise en place du plan de formation
    • Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    • Mise en oeuvre des actions de communication interne
    • Suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel

    L’accès à la formation qualifiante de Chargé de gestion RH est ouvert à tous, sans condition de diplôme. Il suffit simplement d’être âgé de 18 ans minimum. L’admission à la formation est soumise à la décision de notre commission pédagogique.

    La formation à distance de chargé de gestion RH se réalise en 9 mois. La validation de la formation de chargé de gestion des ressources humaines à distance est assujettie à la réalisation de la totalité des devoirs inhérents au programme de cette formation et à l’obtention d’une moyenne générale minimale de 12/20. Dès validation de votre formation, vous recevrez une attestation de réussite remise par ENACO.

  • Le programme d’enseignement vous permet de maîtriser tous les fondamentaux dans le domaine des ressources humaines. Vous étudiez ainsi l’administration du personnel, le droit du travail, l’évaluation des effectifs, le recrutement, la paie, la communication interne et RH, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Des cours d’informatique commerciale, de techniques de management commercial et de langue vivante appliquée aux ressources humaines sont également dispensés.

    Enseignements professionnelsModules de cours
    Connaissance de l’activité commercialeLes techniques de management commercial
    Informatique commerciale
    Pilotage RHCommunication interne et RH
    Administration du personnel
    Droit du travail
    Évaluation du personnel
    Spécificités recrutement et formationFormation
    GPEC
    Recrutement
    Spécificités paie et rémunérationLa paie
    Politique de rémunération
    Langue Vivante étrangère (Anglais, espagnol, italien)LVE spécialisée dans le domaine


    STAGE :

    Dans le cadre de la formation qualifiante de chargé de gestion RH à distance, le stage n’est pas obligatoire, mais vivement conseillé. Si vous choisissez de réaliser un stage, celui-ci ne pourra excéder 6 mois au sein de la même entreprise. Vous pouvez également réaliser plusieurs stages dans des sociétés différentes pour enrichir votre expérience professionnelle et développer votre employabilité.

  • marion sauval

    Marion SAUVAL

    Titulaire d'un Master Métiers de l'Enseignement de l'Éducation et de la Formation spécialité Espagnol, je veux transmettre à mes étudiants ma passion pour cette langue et la culture hispanique tout en répondant aux besoins de chacun. Un consejo para tener éxito en los estudios : "machacando, se aprende el oficio".

    Romain MEJEAN

    Romain MEJEAN

    Diplômé d'un Master en Management des Ressources Humaines, j'ai débuté comme chargé de recrutement et j'ai poursuivi ma carrière dans un cabinet de conseil en ingénierie et formation professionnelle. En 2012, j'ai intégré le service Relations Sociales dans l'industrie automobile où j'encadre une équipe de 8 cadres RH.

    Salisbury Céline

    Céline SALISBURY

    Professeur certifiée d'anglais général et de spécialité (commerce, aménagement paysager, horticulture), j'assure le suivi en anglais des étudiants, à tous niveaux de formation, au sein de l'école. Je suis à votre écoute pour toute requête concernant l'anglais. And remember "English will take you there", that's my motto !

    Olivier ROGIER

    Olivier ROGIER

    Diplômé de l'EDHEC, j'assure la formation d'étudiants ingénieurs dans les domaines de la Communication et du Développement personnel. Par ailleurs, j'effectue des missions de recrutement et de conseil dans des PME, en assurant le coaching des équipes chargées du développement commercial de l'entreprise.

    Anna FUNARO

    Anna FUNARO

    Diplômée d'un Master et ayant pour langue maternelle l'Italien, je suis professeur d'italien depuis une vingtaine d'année et agréée tous niveaux par l'Education Nationale (niveaux secondaire et supérieur).

    Goretti

    Marie Goretti ABAYIZIGIRA

    Titulaire d'un Master de Droit de l'Université de Lille 2, j'ai une expérience en Droit International notamment auprès des Nations-Unies et de Juriste d'entreprise en Import-Export.

  • Cette formation qualifiante permet d’accéder à un poste de Chargé de gestion des Ressources Humaines en entreprise ou en cabinet de recrutement. Retrouvez ci dessous la liste non exhaustive des intitulés de postes similaires :

    • Gestionnaire des Ressources humaines
    • Chargé de ressources humaines
    • Chargé de mission RH
    • Assistant Ressources Humaines
    • Conseiller en ressources humaines

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