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Selon votre profil, ENACO vous propose des solutions de financement personnalisé.
Que vous soyez lycéen, étudiant, demandeur d’emploi ou professionnel, notre objectif est de vous conseiller le ou les dispositifs de financement adapté(s) afin de couvrir jusqu’à 100 % des frais de votre formation.
En fonction de votre situation et votre mode de financement
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Le financement personnel vous permet de financer votre formation en plusieurs fois et sans frais. Cette option vous permet également de bénéficier d’une réduction sur le prix de votre formation.
Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre une action de formation. Ce dispositif de financement public vous accompagne dès l’entrée dans la vie professionnelle et tout au long de votre carrière.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail dans le cadre de suivi d’une formation de l’enseignement supérieur. Ce contrat est conclu entre un employeur et un étudiant en centre de formation d’apprentis (CFA). Il permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’État et RNCP.
En tant que demandeur d’emploi et en vue d’un retour rapide à l’emploi, vous pouvez bénéficier d’un financement partiel ou global d’une formation : via l’Action individuelle de formation ou via l’Action de formation conventionnée.
Ce contrat de travail conclu entre un employeur et un étudiant a pour objectif l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et / ou la branche professionnelle.
Dans le cadre d’un nouvel emploi, d’une promotion ou d’un perfectionnement professionnel, l’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste et veiller au maintien de leurs capacités et compétences au sein de l’entreprise.
Le Pro-A est un dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance. Il permet de financer une formation aux salariés qui souhaitent développer leurs compétences en vue d’une évolution ou d’une promotion professionnelle.
Le Plan de licenciement est un dispositif dédié aux salariés dont on envisage la transformation ou la suppression de leur poste. Cela s’inscrit dans le cadre de difficultés économiques, de mutations technologiques ou de la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise.
il pourra vous guider dans vos choix de financement.
Si vous optez pour un dispositif de formation continue, notre service dédié à la formation professionnelle vous accompagnera dans la constitution et la mise en œuvre de votre dossier à destination de votre OPCO (Opérateurs de Compétences), des entreprises et du Pôle Emploi, et vous suit tout au long de votre formation.
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