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Secteur Gestion – RH

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Les métiers de la gestion-RH connaissent une mutation de plus en plus rapide et leur place au sein des entreprises devient de plus en plus stratégique. Les professionnels du secteur de la gestion-RH occupent des postes variés nécessitant des compétences et des connaissances multiples : droit, comptabilité, management, gestion, psycho-sociologie… De nos jours, dans un contexte de crise et de conjoncture économique difficile, les objectifs et missions des RH sont des éléments centraux de la stratégie d’entreprise. Plus que jamais, la gestion-RH est au service de la rentabilité de l’entreprise. Une mission qui passe par le recrutement des profils nécessaires au développement de l’activité, la formation des salariés, ou encore la réorientation professionnelle de certains salariés…

Une entreprise doit pouvoir s’appuyer sur un service RH performant et efficace afin d’assurer sa croissance. Le professionnel du secteur des ressources humaines doit être capable de se positionner comme un interlocuteur référent vis-à-vis des salariés, de la direction, des représentants du personnel.

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