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Aujourd’hui, découvrez Talentoday, le site qui vous aide à évaluer vos points forts, vos motivations ainsi que vos traits de personnalité ! Nous remercions Pierre-François Verley et Martin Ryssen, fondateurs de Talentoday, ainsi que Sol Medina Orleans-Bragança, communication manager, pour cette interview !
« Que vais-je faire de ma vie ? ». Nombreux sont ceux qui se posent cette question fondamentale au moins une fois dans leur vie. Talentoday est une plateforme sociale qui vous aide à comprendre ce qui vous rend unique. En 128 questions, ce site vous permet de savoir comment exploiter vos talents dans le monde du travail et vous aide à saisir les opportunités professionnelles qui vous correspondent le mieux.
Fondateurs : Pierre-François Verley, psychologue diplômé d’état et ancien expert RH chez Manpower et Martin Ryssen, ancien consultant passionné par l’éducation sont à l’origine du concept.
Secteur : Talentoday est une plateforme sociale d’aide à l’orientation professionnelle par la psychométrie qui offre des informations inédites tant pour les individus que pour les entreprises afin de faciliter le placement professionnel. La prouesse de Talentoday est de parvenir à répondre aux besoins de ces deux audiences, s’adressant ainsi à un marché double : d’un côté les individus dans le cadre de leur orientation professionnelle et de l’autre les entreprises dans le cadre de leur gestion des talents.
Prix :Le questionnaire est en accès gratuit pour tout le monde. Concernant Talentoday Manager les offres sont accessibles et adaptées pour tout type d’organisation : un plan prépayé ou un nombre d’évaluations illimité à partir de 75€ par mois par administrateur. La certification coûte 990€ par personne formée.
Différenciation par rapport à la concurrence : Nos concurrents principaux sont les éditeurs de tests classiques tels que le MBTI ou SHL. Ces tests sont souvent vieillissants, payants, longs, et nécessitent un consultant pour la bonne interprétation des résultats. Ils sont pour beaucoup destinés à la sélection de candidats lors des processus de recrutement, trop peu au développement personnel.
Egalement, des solutions de gestion de talents existantes telles que Taleo ou Peoplesoft sont complémentaires avec nos solutions business. Nous sommes d’ailleurs Partenaire Gold d’Oracle car nous intégrons l’« écosystème » de la gestion des talents.
Site web : www.talentoday.com
D’où vient l’idée ? Quel est le constat ?
Chez Manpower, Pierre-François rencontrait souvent des DRH à la recherche d’outils plus modernes, plus performants et capables de plaire à une population toujours plus connectée. Martin après avoir passé un an à Oxford, un an à Berlin et un an à Hong Kong lors de son cursus à ESCP Europe, fut confronté aux difficultés de trouver des personnes et des outils pour répondre à ses questions concernant l’insertion professionnelle après ses études.
Ils ont réussi à répondre à ces deux besoin dans une plateforme d’aide à l’orientation moderne, ludique, et riche d’enseignements : Talentoday.
Talentoday est donc né de la conviction que nous pouvions tous prendre de meilleures décisions professionnelles si nous possédions une connaissance approfondie de nos points forts, de nos traits de personnalité et de nos leviers de motivations. A l’origine, la plateforme a été créée pour les étudiants et les universités mais le projet a été élargi depuis, afin d’offrir de l’orientation professionnelle pour tous. Depuis l’ouverture de la plateforme au grand public, plus de 3 millions de personnes sont devenus membres de Talentoday (en seulement 9 mois !)
Prévoyez-vous de recruter ? Nous sommes constamment à la recherche de personnes motivées par notre projet. Nous sommes passés de 4 à 15 salariés en moins d’un an.
Formation
Expériences professionnelles :
Meilleure / pire expérience pro ou perso : Meilleure expérience créer notre entreprise, pire expérience travailler avec des personnes négatives.
Un slogan : Si tu ne peux pas passer par la porte passe par la fenêtre. Si tu ne peux pas passer par la fenêtre passe par la cheminée
Un modèle : tous les entrepreneurs que nous avons pu croiser
Une chanson : La Chenille – La bande à Basile
Quels sont vos futurs projets ?
Depuis l’installation des co-fondateurs à San Francisco, l’idée est de continuer à conquérir le marché américain, fidéliser les clients existants, accroître la communauté de membres et de produire des services innovants à forte valeur ajoutée afin de mettre l’épanouissement professionnelle à portée de tous.
Dans l’immédiat, Talentoday Manager est en train d’évoluer grâce à son équipe d’ingénieurs et développeurs qui ajoutent des nouvelles fonctionnalités et optimisent l’utilisation de l’outil par les professionnels. En 2015 nous sortirons deux nouveaux produits qui enrichiront tant l’expérience des utilisateurs de la plateforme comme les clients nouveaux et existants en proposant des nouvelles fonctionnalités inédites.
A ce jour, Talentoday a levé $1,4M auprès des investisseurs privés français et américains. L’entreprise prévoit une levée de fonds auprès de fonds d’investissements début 2015.
Un « rêve fou » / la consécration ça serait : nous vivons chaque jour notre rêve fou
Un conseil pour nos étudiants ? N’ayez pas peur, soyez fous et pragmatiques à la fois
En 128 questions Talentoday dresse votre portait professionnel. Bien que les questions soient nombreuses, il est possible d’y répondre en 10 minutes top chrono dans la mesure où elles sont explicites, bien rédigées et précises. Une fois le test fait, vous obtenez ce que Talentoday appelle un radar de personnalité. Ce radar présente vos traits de personnalités regroupés en 5 catégories, appelées Clusters : Communiquer, Manager, Oser, S’adapter, Se dépasser. Vous pourrez ainsi savoir si vous êtes plutôt du genre à être à l’aise en public ou plutôt du genre déterminé. Talentoday vous donne également vos deux principaux talents et vos deux principales pistes d’amélioration. Idéal pour comprendre comment vous pouvez vous améliorer ! Le site vous donne également vos points forts et qualités professionnelles.
Autre point très intéressant à noter, vous avez la possibilité de commencer le quizz et de le terminer plus tard. Le site étant compatible sur mobile, tablette et ordinateur, vous pouvez emporter Talentoday partout avec vous !
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