Vous envisagez de trouver un job étudiant en parallèle de votre formation en alternance afin de compléter vos revenus ou diversifier votre expérience ? C’est possible mais prenez bien en compte toutes les règles et restrictions qui s’appliquent autour de vos différents contrats. Dans cet article, retrouvez 5 points clés à ne pas négliger avant de vous lancer dans votre projet et les principales lois à connaître.
1 – Cumul alternance et job étudiant : 5 points clés à prendre en compte
Les conditions de votre contrat d’alternance : Votre contrat d’alternance peut comporter des clauses interdisant ou limitant la possibilité de prendre un travail étudiant en plus de votre alternance. Il est donc essentiel de vérifier les termes et conditions de votre contrat d’alternance avant de chercher un emploi étudiant.
Votre charge de travail : Il est important de prendre en compte la charge de travail associée à votre contrat d’alternance et celle liée au travail étudiant. Assurez-vous d’avoir suffisamment de temps pour vos études et les tâches liées à votre alternance, tout en laissant suffisamment de temps pour votre travail étudiant.
Les horaires de travail : Si vous décidez de cumuler un travail étudiant avec votre contrat d’alternance, assurez-vous que les horaires de travail sont compatibles et ne se chevauchent pas. Recherchez un travail étudiant qui vous permet de travailler à des heures qui ne sont pas en conflit avec votre alternance.
Les échanges avec vos employeurs : Si vous décidez de prendre un travail étudiant en plus de votre contrat d’alternance, parlez-en à votre tuteur d’alternance et à votre employeur du job partiel. Assurez-vous que cela n’entrave pas votre travail d’alternance et ne violera pas les termes de votre contrat.
Priorité à votre alternance : Votre travail d’alternance est votre priorité absolue. Assurez-vous de respecter vos engagements envers votre employeur et votre école, et ne laissez pas votre travail étudiant interférer avec votre alternance.
Consultez notre article
2 – Cumul alternance et job étudiant : que dit la loi ?
La loi n’interdit pas le cumul d’activités rémunérées aux alternants. Les étudiants peuvent parfaitement signer un contrat pour un job étudiant supplémentaire, sur leur temps libre.
En revanche, plusieurs conditions liées au temps de travail doivent être respectées.
Vous ne pouvez pas travailler plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine (ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives). Dans le cas contraire, votre employeur risque des sanctions.
Chacune de vos activités ne doit pas en concurrencer une autre. Vous devez être loyal envers chacun de vos employeurs, y compris votre maître d’apprentissage.
En fin de compte, la décision de cumuler un travail étudiant avec votre contrat d’alternance dépend de vos circonstances individuelles. Si vous pensez que vous pouvez gérer les deux emplois simultanément tout en respectant vos obligations envers votre employeur et votre école, cela peut être une option viable pour gagner de l’argent supplémentaire tout en acquérant de l’expérience professionnelle.
Contactez-nous !