Le contrat d’apprentissage

QU’EST-CE QUE LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE ? 

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail dans le cadre du suivi d’une formation de l’enseignement supérieur. L’objectif est d’obtenir un diplôme à l’issue du contrat : diplôme d’Etat, titre RNCP, Titre professionnel du ministère du Travail…

Pour ce type de contrat, il s’agit d’un rythme alterné d’enseignements théoriques et pratiques en école et de l’apprentissage du dit métier en entreprise. Le centre de formation doit être reconnu comme centre de formation d’apprentis (CFA).

QUEL EST LE RYTHME D’APPRENTISSAGE AVEC ENACO ?

Le contrat d’apprentissage apporte de la flexibilité à votre emploi du temps en fonction du rythme que vous choisissez en accord avec votre entreprise d’accueil :

• soit 2 semaines en entreprise et 1 semaine en formation
• soit 3 jours en entreprise et 2 jours en formation (l’organisation de ces jours n’est pas imposée)

A QUI S’ADRESSE LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE ?

Le contrat d’apprentissage se destine à plusieurs profils : 

• Les jeunes âgés de 16 à 29 ans
• Pour les 30 ans et plus, si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau, ou si vous avez un projet de création/de reprise d’entreprise nécessitant un diplôme

Le contrat d’apprentissage peut être conclu dans le cadre d’un contrat à durée limitée ou à durée indéterminée. Il peut varier de 6 mois à 3 ans. Il pourra être porté à 4 ans pour les travailleurs handicapés et les sportifs de haut niveau avec des aménagements durant leur formation.

QUELS SONT LES AVANTAGES DE L’APPRENTISSAGE ?

• Vous découvrez le monde du travail et pouvez mettre en pratique tout ce que vous apprenez à l’école
• Vous entrez directement dans la vie active et de manière progressive
• La formation est financée par votre employeur qui vous rémunère également tous les mois (salaire calculé sur la base du SMIC en fonction de votre âge)

Ainsi, un apprenti de moins de 20 ans lors de sa première année pourra toucher 43% du SMIC, contre 67% du SMIC à sa troisième année. Tandis qu’un apprenti de 26 ans et plus touchera 100% du SMIC peu importe son année de formation. L’apprenti bénéficie également de nombreuses aides de l’Etat.

L’étudiant est alors considéré comme un salarié : le temps de formation est inclus dans le temps de travail et il cumule des congés payés selon le Code du travail.

Pour en savoir plus notamment sur les conditions salariales, vous pouvez consulter le site du gouvernement.

QUELLES FORMATIONS ENACO SONT ÉLIGIBLES ?

Pour être éligible à un contrat d’apprentissage, la formation doit vous permettre l’obtention d’un diplôme d’Etat ou d’une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

ENACO propose une quarantaine de formations disponibles en contrat d’apprentissage. Les diplômes d’Etat (BTS, Titres professionnels, bachelors et mastères enregistrés au RNCP) sont finançables par ce dispositif.

Vous souhaitez être conseillé pour choisir LA formation qui vous convient ?

Nos conseillers sont joignables du lundi au vendredi de 9h à 19h.