Le métier de Gestionnaire de paie

Finance

Un Gestionnaire de paie assure, sous la direction de son responsable, la gestion administrative et financière des collaborateurs. Il gère ainsi toutes les données relatives aux salariés de l’entreprise : congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, cotisations salariales, mutuelle, etc

Les métiers de la finance

Quel est le rôle du Gestionnaire de paie ?

Les missions du Gestionnaire de paie sont les suivantes :

  • Collecte, analyse et traitements des données des collaborateurs
  • Établissement de la paie et des déclarations fiscales et sociales
  • Participation à des missions de politique RH

Quelles sont les qualités pour devenir Gestionnaire de paie ?

Le Gestionnaire de paie gère les données salariales, il doit donc faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations. Il a un sens de l’organisation et sait gérer les priorités lorsque vient la fin du mois avec la préparation de la paie. 

Toujours en contact avec les autres collaborateurs de l’entreprise, il dispose d’une aisance relationnelle.

Les compétences pour devenir Gestionnaire de paie

Softskills 

Rigueur

Goût pour les chiffres

Sens relationnel

Esprit logique

Capacité d’analyse

Hardskills

Maîtrise des logiciels de paie

Maîtrise des opérations comptables

Gestion du plan comptable

Comptabilité analytique

Salaire moyen

1800 €

brut pour un débutant

2000 €

brut pour un confirmé

2800 €

brut pour un senior spécialisé

Dans quelles entreprises travaille un Gestionnaire de paie ?

Un Gestionnaire de paie peut travailler dans différentes entités :

  • En cabinet d’expertise comptable
  • En TPE et PME
  • En grande entreprise

Quelles évolutions de carrière possibles ?

Un Gestionnaire de paie peut s’orienter vers les métiers suivants :

  • Responsable paie