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Un Gestionnaire de paie assure, sous la direction de son responsable, la gestion administrative et financière des collaborateurs. Il gère ainsi toutes les données relatives aux salariés de l’entreprise : congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, cotisations salariales, mutuelle, etc
Les missions du Gestionnaire de paie sont les suivantes :
Le Gestionnaire de paie gère les données salariales, il doit donc faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations. Il a un sens de l’organisation et sait gérer les priorités lorsque vient la fin du mois avec la préparation de la paie.
Toujours en contact avec les autres collaborateurs de l’entreprise, il dispose d’une aisance relationnelle.
Rigueur
Goût pour les chiffres
Sens relationnel
Esprit logique
Capacité d’analyse
Maîtrise des logiciels de paie
Maîtrise des opérations comptables
Gestion du plan comptable
Comptabilité analytique
1800 €
brut pour un débutant
2000 €
brut pour un confirmé
2800 €
brut pour un senior spécialisé
Un Gestionnaire de paie peut travailler dans différentes entités :
Un Gestionnaire de paie peut s’orienter vers les métiers suivants :
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