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Titre professionnel
Assistant Ressources Humaines

Titre professionnel
Assistant Ressources Humaines

Titre RNCP de niveau 3 Eligible au CPF
  • Les objectifs de la formation

    Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines à distance vous permet de vous former au métier d’Assistant Ressources Humaines. Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat. Il vous permettra d’obtenir un titre RNCP de niveau III (Bac +2).

    L’Assistant RH a pour objectif de seconder le responsable RH dans l’administration quotidienne du personnel et est l’interlocuteur privilégié des salariés. Il participe à la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines de l’entreprise.

    Les compétences développées

    Une fois diplômé, l’ Assistant Ressources Humaines peut avoir les responsabilités suivantes :

    • La gestion administrative du personnel
    • Le développement de la communication interne
    • La communication externe
    • Le recrutement
    • La gestion des carrières
    • La mise en place des plans de formation

    Télécharger le plan d’études

  • L'accompagnement pédagogique

    Les cours sont organisés en plusieurs séquences qui intègrent une évaluation auto-corrigée sous forme de QCM. Ces entraînements vous permettent d’évaluer au fur et à mesure votre progression. Le référentiel de formation est organisé en 2 activités types, correspondant chacune à un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP).

    Tout au long de votre formation à distance vous êtes suivi par un professeur principal, depuis l’entretien pédagogique de démarrage jusqu’à l’obtention de votre certification professionnelle. Plusieurs temps d’échange et animations sont organisés par votre enseignant référent afin de vous accompagner durant votre formation. Vous participez ainsi toutes les deux semaines à une animation pédagogique sous forme de classe virtuelle ou chat afin d’échanger directement avec vos professeurs et approfondir vos connaissances. Ces animations mensuelles contribuent notamment à la réalisation de votre dossier professionnel.

    Le référentiel de formation

    L’obtention du titre professionnel Assistant Ressources Humaines à distance est conditionnée à la validation de l’ensemble des activités-type présentées ci-dessous et des compétences professionnelles associées.

    Activités-typesCompétences professionnelles
    Assurer l’administration du personnel
    • Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
    • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
    • Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
    • Assurer une veille juridique et sociale
    • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
    Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
    • Rédiger un profil de poste
    • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
    • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
    • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
    • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
  • Déroulement de la formation

    Le titre professionnel est composé d’heures de formation et de périodes de stages en entreprise obligatoires

    Le dossier professionnel

    Au cours de votre période de stage en entreprise, vous constituez un Dossier Professionnel (DP). Le DP permet au candidat de mettre en valeur sa pratique professionnelle et de la présenter au jury pendant l'entretien final. Il est obligatoire dans le processus de validation du titre professionnel.

    Financez votre titre professionnel à distance

    Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines à distance est ouvert à tout public dans le cadre de la formation professionnelle continue et est éligible aux différents dispositifs de financement (plan de formation, CPF, contrat de professionnalisation, CIF, période de professionnalisation, AIF...). Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines peut également faire l'objet d'un financement personnel. Cette formation n'est pas accessible en formation initiale (statut étudiant), elle est ouverte aux personnes âgées d'au moins 18 ans et ayant interrompu leur scolarité depuis au moins un an.

    Les pré-requis

    Pour accéder à ce titre professionnel, vous devez remplir d'une des conditions suivantes :

    • Bac ou équivalent de niveau IV (Brevet professionnel, DAEU, etc.)
    • Niveau Terminale
    • Diplôme de niveau V (CAP, BEP, Brevet ou équivalent) avec 2 ans d'expérience professionnelle
    • Niveau seconde ou première avec 2 ans d'expérience professionnelle
  • Examens et modalités d'obtention

    Les examens du titre professionnel Assistant Ressources Humaines sont composés de trois épreuves, centrées sur la maîtrise des pratiques inhérentes à la fonction :

    • Une mise en situation professionnelle écrite dans le cadre de l'épreuve de synthèse
    • Un entretien technique à partir d'un guide de questionnement et des situations observées en entreprise
    • Un entretien final avec le jury s'appuyant sur les résultats des évaluations passées en cours de formation ainsi que sur le dossier professionnel qui recense l'ensemble des pratiques professionnelles acquises pendant la formation et le stage.

    Les résultats des évaluations effectuées durant votre formation seront pris en compte dans l'obtention du titre professionnel Assistant Ressources Humaines. Vous devez valider les deux Certificats de Compétences Professionnelles pour obtenir votre titre professionnel.


    Les centres d'examen

    ENACO offre la possibilité aux candidats de passer les examens de leur titre professionnel dans deux grandes villes : Paris ou Lille. Vous devrez choisir le lieu d'examen souhaité lors de votre entretien pédagogique en début de formation avec votre professeur principal.

  • Les débouchés professionnels

    Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines offre de nombreuses opportunités d’emplois. Dans les PME, l'Assistant Ressources Humaines est souvent polyvalent dans la fonction RH. Dans les grandes entreprises, ses missions sont plus spécialisées (gestion du personnel, recrutement, formation...). Retrouvez ci-dessous la liste non exhaustive des postes auxquels vous pourrez postuler grâce à votre diplôme :

    • Assistant formation
    • Assistant recrutement
    • Assistant RH et paie
    • Chargé des Ressources Humaines


    Le secteur des Ressources Humaines

    Selon une étude menée par l'Association Nationale des DRH (ANDRH) et l’Apec en 2017, plus de 8 cadres RH sur 10 travaillent dans des services RH en entreprise. Entre 2005 et 2015, près de 16 000 offres dans le secteur des Ressources Humaines ont été diffusées par l'APEC. Les offres de poste en CDI représentent près de 70%. Le marché des fonctions RH recrute aussi bien des profils expérimentés que des débutants. Parmi les 16 000 offres présentes sur l'APEC, on note une forte présence des petites structures parmi les diffuseurs d'offres : 60% des recruteurs sont des entreprises de moins de 250 salariés.

    Quelle poursuite d'études après un titre professionnel ?

    Ce titre professionnel offre de nombreuses possibilités de poursuite d'études. Vous pouvez notamment poursuivre votre scolarité en BTS (BTS Assistant de Gestion ou BTS Assistant Manager), en Bachelor européen (Bachelor européen ARH ou Bachelor européen Management) ou par un titre professionnel (titre professionnel Assistant de Direction).

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