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Le métier de Consultant SIRH

Gestion / Ressources Humaines

Un Consultant SIRH paramètre et définit une solution adaptée aux besoins fonctionnels de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il suit l’avancement des projets et accompagne les utilisateurs au quotidien.

Les métiers en gestion

Quel est le rôle du Consultant SIRH ?

De la sorte, au sein du service des ressources humaines, il est amené à :

  • Analyser les besoins
  • Piloter les projets et leurs évolutions
  • Accompagner les utilisateurs

Quelles sont les qualités pour devenir Consultant SIRH ?

Le Consultant SIRH a une très bonne connaissance des différents logiciels utilisés en termes de RH, paie et SIRH. Il  est en mesure de comprendre et d’analyser les problématiques qu’une entreprise peut rencontrer, afin de lui proposer des solutions adaptées. Il doit donc avoir un excellent esprit d’analyse et de synthèse, lui permettant d’être rapidement opérationnel et efficace. Son sens de l’écoute et son aisance relationnelle ne sont également plus à démontrer, ce qui lui permet de rebondir en fonction de ce qu’il constate.

Les compétences pour devenir Consultant SIRH

Softskills 

Aisance relationnelle

Capacité rédactionnelle

Sens de l’écoute

Gestion de projet

Esprit d’analyse et de synthèse

Hardskills

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise des outils SIRH

Environnement paie

Langue étrangères

Salaire moyen

2750 €

brut pour un débutant

3500 €

brut pour un confirmé

4400 €

brut pour un senior spécialisé

Dans quelles entreprises travaille Consultant SIRH ?

Un Consultant SIRH est généralement salarié dans les grandes entreprises, ou chez les éditeurs de logiciels spécialisés

Quelles évolutions de carrière possibles ?

Un Consultant SIRH peut choisir, dans le cadre de son évolution professionnelle, de se diriger vers un poste de :

  • Responsable administration du personnel
  • Responsable SIRH