Le métier de Consultant SIRH

Gestion / Ressources Humaines

Un Consultant SIRH paramètre et définit une solution adaptée aux besoins fonctionnels de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il suit l’avancement des projets et accompagne les utilisateurs au quotidien.

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Quel est le rôle du Consultant SIRH ?

De la sorte, au sein du service des ressources humaines, il est amené à :

Analyser les besoins
Piloter les projets et leurs évolutions
Accompagner les utilisateurs

Quelles sont les qualités pour devenir Consultant SIRH ?

Le Consultant SIRH a une très bonne connaissance des différents logiciels utilisés en termes de RH, paie et SIRH. Il est en mesure de comprendre et d’analyser les problématiques qu’une entreprise peut rencontrer, afin de lui proposer des solutions adaptées. Il doit donc avoir un excellent esprit d’analyse et de synthèse, lui permettant d’être rapidement opérationnel et efficace. Son sens de l’écoute et son aisance relationnelle ne sont également plus à démontrer, ce qui lui permet de rebondir en fonction de ce qu’il constate.