Formation qualifiante Chargé de gestion RH

Formation qualifiante
Gestion RH

La formation Chargé de Gestion RH est une formation qualifiante, donnant droit à une attestation de réussite, délivrée par ENACO en fonction du résultat obtenu aux épreuves professionnelles.

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100 % finançable

9 mois

de formation

Objectifs

Les objectifs de la formation Chargé de gestion RH

La formation Chargé de gestion RH vous prépare au pilotage de toutes les étapes de la gestion quotidienne du personnel, au sein d’un service Ressources Humaines ou dans un cabinet de recrutement. Vous serez ainsi formé à toutes les compétences professionnelles attendues dans ce secteur d’activités :

Gestion administrative du personnel
Collaboration aux recrutements
Administration de la paie
Mise en place du plan de formation
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Actions de communication interne
Suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel

Programme

Le programme de la formation Chargé de gestion RH

Connaissance de l’activité commerciale
Pilotage RH
Spécificités recrutement et formation
Spécificités paie et rémunération
Langue étrangère

Modalités

Inscrivez-vous à tout moment de l’année. Inutile d’attendre septembre pour vous inscrire en formation, commencez quand vous le souhaitez !

Pré-requis

Comment intégrer la formation Chargé de gestion RH ?

Cette formation est ouverte à tous.

Stage

Cette formation comprend un stage conseillé de 6 mois maximum en entreprise.

Dans le cadre de la formation qualifiante de Chargé de gestion RH, le stage n’est pas obligatoire mais fortement conseillé. Il ne peut cependant pas excéder 6 mois au sein de la même entreprise.

Examens

Ce qu’il faut savoir sur les examens

Afin d’obtenir votre attestation de réussite, vous devrez réaliser l’ensemble des devoirs obligatoires, et obtenir une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20.

Tarif de la formation

Cette formation est proposée à partir de 1990 € TTC.

Ce tarif est réservé aux particuliers.

Les solutions de financement

disponibles pour cette formation

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Financement personnel

Financez votre formation en plusieurs fois et sans frais. Cette option vous permet également de bénéficier d’une réduction sur le prix de votre formation.

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CPF

Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre une action de formation. Ce dispositif de financement public vous accompagne dès l’entrée dans la vie professionnelle et tout au long de votre carrière.

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AIF

Dans une démarche de retour à l’emploi et après avoir identifié vos besoins avec votre conseiller Pôle emploi, vous pouvez effectuer une demande de prise en charge des frais de formation auprès de Pôle emploi afin de bénéficier d’un financement régional, partiel ou total.

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AFC

Pour que votre profil reste attractif auprès des recruteurs et dans le but de retrouver un emploi, Pôle emploi vous permet de bénéficier de formations 100% prises en charge et dont le quota est limité. ENACO propose plus de 15 formations, tous domaines confondus !

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Plan de développement des compétences

Dans le cadre d’un nouvel emploi, d’une promotion ou d’un perfectionnement professionnel, l’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste et veiller au maintien de leurs capacités et compétences au sein de l’entreprise.

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Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail dans le cadre de suivi d’une formation de l’enseignement supérieur. Ce contrat est conclu entre un employeur et un étudiant en centre de formation d’apprentis (CFA). Il permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’Etat et RNCP.

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Contrat de professionnalisation

Ce contrat de travail conclu entre un employeur et un étudiant a pour objectif l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et / ou la branche professionnelle.

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Pro-A

Ce dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance permet de financer une formation aux salariés qui souhaitent développer leurs compétences en vue d’une évolution ou d’une promotion professionnelle.

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Plan de licenciement

Ce dispositif est dédié aux salariés dont on envisage la transformation ou la suppression de leur poste. Cela s’inscrit dans le cadre de difficultés économiques, de mutations technologiques ou de la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise.

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Débouchés

Les débouchés de la formation Chargé de gestion RH

A l’issue de votre formation qualifiante Chargé de Gestion RH, vous pourrez prétendre à un poste en entreprise ou en cabinet de recrutement.

Chargé de mission RH
Conseiller en ressources humaines
Gestionnaire des Ressources Humaines

Assistant Ressources Humaines

Accompagnement
Un dispositif d’accompagnement unique au service de votre réussite

L’accompagnement personnalisé de chaque étudiant est au cœur de notre projet pédagogique.
En complément des ressources éducatives, ENACO met à votre disposition un programme de coaching innovant et complet tout au long de votre parcours de formation.

Coaching Professeurs

Issus du milieu professionnel, les professeurs d’ENACO sont experts dans leur domaine et vous accompagneront à chaque étape de votre formation, notamment à travers les classes virtuelles, les rendez-vous individuels et les échanges par email.

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Coaching pédagogique

Optimisez votre apprentissage grâce aux coachs pédagogiques : tels des mentors, ils veilleront à vous intégrer pleinement, vous guider et vous accompagner vers la réussite, du début à la fin de votre formation.

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