Les objectifs de la formation Chargé de gestion RH

La formation à distance de chargé de gestion RH vous prépare au pilotage de toutes les étapes de la gestion quotidienne du personnel. Le chargé de gestion des ressources humaines peut être rattaché au service Ressources Humaines d’une entreprise ou évoluer au sein d’un cabinet de recrutement. En cabinet, il gère toutes les étapes du processus de recrutement des entreprises de son portefeuille clients. En entreprise, il participe à la mise en œuvre de la politique de RH et à l’administration quotidienne du personnel. Il exerce ainsi des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines :

• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, formalités déclaratives…)
• Collaboration aux recrutements (rédaction des offres d’emploi, entretiens, suivi des candidatures…)
• Administration de la paie
• Mise en place du plan de formation
• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Mise en oeuvre des actions de communication interne
• Suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel

L’accès à la formation qualifiante de chargé de gestion RH est ouvert à tous, sans condition de diplôme. L’admission à la formation est soumise à l’acceptation de votre dossier.

La formation à distance de chargé de gestion RH se réalise en 9 mois. La validation de la formation de chargé de gestion des ressources humaines à distance est assujettie à la réalisation de la totalité des devoirs inhérents au programme de cette formation et à l’obtention d’une moyenne générale minimale de 12/20. Dès validation de votre formation, vous recevrez une attestation de réussite remise par ENACO.

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Le programme de formation

Le programme d’enseignement vous permet de maîtriser tous les fondamentaux dans le domaine des ressources humaines. Vous étudiez ainsi l’administration du personnel, le droit du travail, l’évaluation des effectifs, le recrutement, la paie, la communication interne et RH, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Des cours d’informatique commerciale, de techniques de management commercial et de langue vivante appliquée aux ressources humaines sont également dispensés.

Enseignements professionnels	Modules de cours
Connaissance de l’activité commerciale	Les techniques de management commercial Informatique commerciale
Pilotage RH	Communication interne et RH Administration du personnel Droit du travail Évaluation du personnel
Spécificités recrutement et formation	Formation GPEC Recrutement
Spécificités paie et rémunération	La paie Politique de rémunération
Langue Vivante étrangère (Anglais, espagnol, italien)	LVE spécialisée dans le domaine

Informations concernant les stages

Dans le cadre de la formation qualifiante de chargé de gestion RH à distance, le stage n’est pas obligatoire, mais vivement conseillé. Si vous choisissez de réaliser un stage, celui-ci ne pourra excéder 6 mois au sein de la même entreprise. Vous pouvez également réaliser plusieurs stages dans des sociétés différentes pour enrichir votre expérience professionnelle et développer votre employabilité.

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