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Titre professionnel Employé commercial

  • Titre professionnel
  • Commerce / Vente
  • Niveau CAP
  • RNCP 8812

Le Titre professionnel Employé commercial est une certification professionnelle, délivrée par le ministère du Travail et reconnue par l’État, permettant d’obtenir le titre RNCP 8812, de niveau 3.


TP ECM
  • 1 an
    de formation
  • 100 %
    de réussite
    en 2023

Objectifs

Les objectifs du Titre professionnel Employé commercial

Le Titre professionnel Employé commercial vous formera au métier d’employé commercial, et vous permettra d’obtenir toutes les compétences nécessaires pour contribuer au développement de l’activité commerciale du magasin. Vous pourrez ainsi répondre des missions suivantes :

  • Réception et stockage des marchandises
  • Mise en rayon et merchandising
  • Comptage des stocks dans le cadre de commandes et inventaires
  • Accueil et conseil clientèle
  • Tenue de la caisse
  • Relation client

Programme

Le programme du Titre professionnel Employé commercial
Le référentiel de formation est organisé en 2 activités types, correspondant chacune à un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) :

  • Approvisionner un rayon ou un point de vente (préparer les marchandises, assurer la présentation en magasin, gérer et optimiser les stocks)
  • Accueillir et accompagner le client dans un point de vente (accueillir, renseigner, servir le client et enregistrer les marchandises vendues, encaisser les règlements)

Modalités

Inscrivez-vous à tout moment de l’année. Inutile d’attendre septembre pour vous inscrire en formation, commencez quand vous le souhaitez !

Pré-requis

Comment intégrer le Titre professionnel Employé commercial ?

Ce Titre professionnel doit obligatoirement être suivi dans le cadre de la formation continue.

Les conditions d’accès sont les suivantes : être âgé(e) d’au moins 18 ans et disposer d’une expérience professionnelle ou avoir terminé sa scolarité depuis au moins un an.

Stage

Cette formation comprend un stage obligatoire de 8 semaines.*
Pour les candidats salariés dans le domaine de la formation, le stage n’est pas obligatoire. Leurs missions en entreprise doivent leur permettre de réaliser leur dossier professionnel.

*sur une base de 30h hebdomadaires

Alternance

Il est possible de réaliser le Titre professionnel Employé commercial en alternance, via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

Examens

Ce qu’il faut savoir sur les examens

Les examens ont lieu en janvier et en juin.

ENACO offre la possibilité aux candidats de passer leurs examens au sein de plusieurs régions*.


2 sessions d’examens sont proposées :
• du 1er janvier au 31 mars
• du 1er juin au 31 octobre

Il faut valider les deux Certificats de Compétences Professionnelles pour obtenir le Titre professionnel.

* ENACO proposera une session d’examen au minimum dans une ville de la région administrative du candidat.

Tarif de la formation

Cette formation est proposée à partir de 2331€ TTC.

Ce tarif est réservé aux particuliers en formation initiale.

Les solutions de financement

disponibles pour cette formation

Retour
  • Financement personnel
    Financez votre formation en plusieurs fois et sans frais. Cette option vous permet également de bénéficier d’une réduction sur le prix de votre formation.
  • CPF
    Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre une action de formation. Ce dispositif de financement public vous accompagne dès l’entrée dans la vie professionnelle et tout au long de votre carrière.
  • AIF
    Dans une démarche de retour à l’emploi et après avoir identifié vos besoins avec votre conseiller France Travail, vous pouvez effectuer une demande de prise en charge des frais de formation auprès de Pôle emploi afin de bénéficier d’un financement régional, partiel ou total.
  • AFC
    Pour que votre profil reste attractif auprès des recruteurs et dans le but de retrouver un emploi, France Travail vous permet de bénéficier de formations 100 % prises en charge et dont le quota est limité. ENACO propose plus de 15 formations, tous domaines confondus !
  • Plan de développement des compétences
    Dans le cadre d’un nouvel emploi, d’une promotion ou d’un perfectionnement professionnel, l’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste et veiller au maintien de leurs capacités et compétences au sein de l’entreprise.
  • Contrat d’apprentissage
    Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail dans le cadre de suivi d’une formation de l’enseignement supérieur. Ce contrat est conclu entre un employeur et un étudiant en centre de formation d’apprentis (CFA). Il permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’Etat et RNCP.
  • Contrat de professionnalisation
    Ce contrat de travail conclu entre un employeur et un étudiant a pour objectif l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et / ou la branche professionnelle.
  • Pro-A
    Ce dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance permet de financer une formation aux salariés qui souhaitent développer leurs compétences en vue d’une évolution ou d’une promotion professionnelle.
  • Plan de licenciement
    Ce dispositif est dédié aux salariés dont on envisage la transformation ou la suppression de leur poste. Cela s’inscrit dans le cadre de difficultés économiques, de mutations technologiques ou de la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise.
  • Désolé, aucun financement ne correspond à vos choix. Essayer à nouveau en changeant les options.

Débouchés

Les débouchés professionnels du Titre professionnel Employé commercial

A l’issue de votre Titre professionnel Employé commercial , vous pourrez travailler dans les grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, en boutique, ou encore en commerce de gros. Vous pourrez par exemple exercer l’une des professions suivantes :

  • Employé de libre-service
  • Employé de rayon
  • Hôte de caisse

Ce Titre professionnel offre de nombreuses possibilités de poursuite d’études au sein d’ENACO :

Accompagnement
Un dispositif d’accompagnement unique au service de votre réussite

L’accompagnement personnalisé de chaque étudiant est au cœur de notre projet pédagogique.
En complément des ressources éducatives, ENACO met à votre disposition un programme de coaching innovant et complet tout au long de votre parcours de formation.

Coaching professeurs

Coaching Professeurs

Issus du milieu professionnel, les professeurs d’ENACO sont experts dans leur domaine et vous accompagneront à chaque étape de votre formation, notamment à travers les classes virtuelles, les rendez-vous individuels et les échanges par email.

Découvrir les professeurs

Coaching pédagogique

Optimisez votre apprentissage grâce aux coachs pédagogiques : tels des mentors, ils veilleront à vous intégrer pleinement, vous guider et vous accompagner vers la réussite, du début à la fin de votre formation.

Découvrir le coaching pédagogique by Enaco

Coaching pédagogique

Accompagnement PSH

Cette formation est adaptée aux personnes en situation de handicap. Il est possible de bénéficier d’aménagements tout au long de votre parcours.
Pour plus d’informations, contactez notre Référent handicap, social et mobilité : referentshm@enaco.fr

* PSH : personne en situation de handicap