enaco.fr
L’assistant RH assiste le directeur RH dans le suivi administratif et la gestion du personnel. Ainsi, il gère les contrats, les absences, les recrutements, les visites médicales, les paies et leurs bulletins, et encadre les salariés. Il est le médiateur entre les salariés et la direction.
Vous cherchez à évoluer dans un secteur qui recrute activement ? Notre guide complet des métiers RH et gestion vous aide à faire le bon choix. L’assistant ressources humaines occupe une position stratégique.
L’assistant RH doit connaître toutes les procédures administratives afin d’accompagner au mieux les salariés ou futurs salariés de l’entreprise. Une certaine rigueur est demandée afin de suivre les employés tout du long de leur carrière, de préparer les réunions et de gérer le courrier administratif. En lien direct avec les salariés, l’assistant RH doit également avoir un bon sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
Réactivé
Rigueur
Aisance relationnelle
Sens de l’écoute
Condidentialité
Connaissances en droit du travail
Connaissances en comptabilité
Rédaction
Utilisation des logiciels de paie
1500 €
brut pour un débutant
1900 €
brut pour un confirmé
3000€
brut pour un senior spécialisé
Les métiers de l’administration soutiennent l’organisation interne de l’entreprise.
Nous contacter
Nos conseillers sont à votre écoute les lundi et mardi de 10h à 19h, les mercredi et jeudi de 9h à 18h, et le vendredi de 10h à 17h
Être rappelé
Laissez-nous vos coordonnées et un conseiller vous rappellera dès que possible.
« * » indique les champs nécessaires