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Le métier d’Assistant RH

Gestion / Ressources Humaines
Les métiers de la finance

Quel est le rôle d’un assistant RH ?

L’assistant RH assiste le directeur RH dans le suivi administratif et la gestion du personnel. Ainsi, il gère les contrats, les absences, les recrutements, les visites médicales, les paies et leurs bulletins, et encadre les salariés. Il est le médiateur entre les salariés et la direction.

Quelles sont les qualités requises pour devenir assistant RH  ?

L’assistant RH doit connaître toutes les procédures administratives afin d’accompagner au mieux les salariés ou futurs salariés de l’entreprise. Une certaine rigueur est demandée afin de suivre les employés tout du long de leur carrière, de préparer les réunions et de gérer le courrier administratif. En lien direct avec les salariés, l’assistant RH doit également avoir un bon sens de l’écoute et une aisance relationnelle.

Les compétences pour devenir assistant RH ?

Softskills 

Réactivé

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens de l’écoute

emoji utilisateurs

Condidentialité

Hardskills

Connaissances en droit du travail

Connaissances en comptabilité 

Rédaction

Utilisation des logiciels de paie

Salaire moyen

1500 €

brut pour un débutant

1900 €

brut pour un confirmé

3000€

brut pour un senior spécialisé

Dans quelles entreprises travaille un assistant RH ?

  • Entreprise privée
  • Entreprise publiques
  • Collectivité territoriales
  • Cabinets conseil