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L’assistant RH assiste le directeur RH dans le suivi administratif et la gestion du personnel. Ainsi, il gère les contrats, les absences, les recrutements, les visites médicales, les paies et leurs bulletins, et encadre les salariés. Il est le médiateur entre les salariés et la direction.
L’assistant RH doit connaître toutes les procédures administratives afin d’accompagner au mieux les salariés ou futurs salariés de l’entreprise. Une certaine rigueur est demandée afin de suivre les employés tout du long de leur carrière, de préparer les réunions et de gérer le courrier administratif. En lien direct avec les salariés, l’assistant RH doit également avoir un bon sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
Réactivé
Rigueur
Aisance relationnelle
Sens de l’écoute
Condidentialité
Connaissances en droit du travail
Connaissances en comptabilité
Rédaction
Utilisation des logiciels de paie
1500 €
brut pour un débutant
1900 €
brut pour un confirmé
3000€
brut pour un senior spécialisé
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