Les 10 compétences qu’il faut ajouter sur votre CV

femme devant un ordinateur

Votre CV est bien plus qu’une simple liste d’expériences professionnelles : c’est votre vitrine ! Les compétences que vous y ajoutez peuvent faire toute la différence. Voici les 10 compétences qui, bien choisies, vous permettront de vous démarquer auprès des recruteurs. Améliorer son CV avec des compétences clés, c’est renforcer son employabilité et rendre son CV plus attractif.

1. Travail en équipe

Aujourd’hui, dans de nombreux métiers, la capacité à collaborer efficacement avec ses collègues est essentielle. Toutefois, certains secteurs requièrent une grande autonomie, comme les métiers individuels (conducteur de métro, développeur indépendant). Si votre métier implique des interactions fréquentes avec une équipe, cette compétence sera un atout.

Travail en équipe en entreprise

2. Gestion des priorités

Dans un environnement professionnel où les sollicitations sont nombreuses, savoir organiser son temps et ses tâches est un vrai plus. Ce savoir-être, souvent associée à la « résistance au stress », montre que vous savez prendre du recul et hiérarchiser vos actions pour rester efficace.

3. Organisation

Quel que soit votre métier, l’organisation est la clé ! Être organisé(e) vous permet de gérer vos responsabilités de manière efficace et de gagner la confiance de vos collègues et managers.

4. Prise d’initiative / Capacité à faire des propositions

Les recruteurs recherchent des collaborateurs capables de contribuer activement à leur évolution. Oser proposer des idées, prendre des initiatives, c’est montrer que vous êtes force de proposition et que vous savez anticiper.

5. Capacité d’adaptation

Dans un monde professionnel en constante évolution, savoir s’adapter à de nouvelles situations, technologies ou environnements est indispensable. Cette compétence vous permettra de naviguer avec aisance dans des contextes variés.

6. Polyvalence

Être capable de gérer plusieurs missions ou rôles différents est un atout majeur. La polyvalence est particulièrement recherchée dans les petites entreprises ou les startups où les collaborateurs portent souvent plusieurs casquettes. Elle fait partie des soft skills CV les plus demandées.

7. Autonomie

Avec le développement du télétravail, l’autonomie est devenue une compétence incontournable. Être autonome, c’est savoir travailler sans supervision constante, gérer son temps efficacement et prendre des décisions en toute confiance. Cette compétence s’inscrit pleinement dans le profil recherché par les recruteurs.

8. Gestion de projet

Que ce soit pour coordonner une équipe, organiser des ressources ou respecter des délais, la gestion de projet est une compétence très prisée dans de nombreux secteurs. Elle démontre votre aptitude à mener à bien des objectifs ambitieux. Une compétence professionnelle CV à ne pas négliger.

9. Langues étrangères

Dans un monde globalisé, parler plusieurs langues est un vrai plus. N’oubliez pas de préciser votre niveau avec la classification reconnue (A1, B2, C1, etc.) pour que les recruteurs puissent évaluer vos compétences rapidement.

10. Informatique

La maîtrise des outils informatiques est devenue une compétence de base dans presque tous les métiers. Que ce soit pour des logiciels spécifiques à votre secteur ou des outils généraux comme la suite Office, mentionnez vos compétences pour montrer votre valeur ajoutée. Hard skills CV essentiels aujourd’hui.

Coachs pédagogiques

Il peut parfois être difficile de trouver les mots justes pour décrire vos qualités. N’hésitez pas à solliciter vos amis, votre famille ou d’anciens collègues et managers : ils sauront vous dire ce qu’ils apprécient chez vous. Non seulement cela vous redonnera confiance, mais cela vous aidera à identifier les compétences qui vous définissent le mieux.

En reprenant contact avec vos anciennes relations professionnelles, vous pouvez également développer votre réseau. Pourquoi ne pas leur demander de :

  • Vous citer comme référence sur votre CV ;
  • Écrire une recommandation sur votre profil LinkedIn ;
  • Partager votre CV avec leurs propres contacts ?

C’est un excellent moyen d’avancer dans votre recherche d’emploi tout en renforçant votre visibilité professionnelle.



Adeline Houdinet
Coach pédagogique
Faut-il vraiment adapter ses compétences à chaque offre ?

Oui. Chaque poste a ses propres exigences. Sélectionnez les compétences qui répondent le mieux aux attentes du recruteur et à la fiche de poste.

Quelle est la différence entre une compétence et une qualité ?

– \u003cstrong\u003eCompétence\u003c/strong\u003e = savoir-faire (ex : gestion de projet, maîtrise d’Excel)\u003cbr\u003e- \u003cstrong\u003eQualité\u003c/strong\u003e = savoir-être (ex : rigueur, empathie)\u003cbr\u003eLes deux sont utiles, mais les compétences techniques sont souvent plus facilement vérifiables.

Peut-on mentir un peu sur son CV ?

« Non. Un recruteur peut vous tester dès l’entretien. Préférez parler de votre volonté d’apprendre plutôt que d’exagérer un niveau.