enaco.fr
Vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance et vous avez décroché une convocation pour un entretien d’embauche ? Parfait ! Cela signifie que votre CV et votre lettre de motivation ont fait mouche et su attirer l’attention du recruteur. Mais cela ne signifie pas que vous avez déjà signé votre contrat en alternance. Voici quelques conseils clés provenant de l’équipe d’ENACO pour décrocher l’alternance de vos rêves !
Un entretien d’embauche, c’est un peu comme un oral d’examen. Vous devez savoir répondre aux questions et surtout les anticiper ! Certaines questions du recruteur sont d’ailleurs plutôt habituelles et vous pouvez donc vous y préparer :
De même, il faudra vous présenter, le plus calmement possible, et parler de votre projet professionnel, des études que vous avez suivies, de vos différentes expériences et de vos centres d’intérêt. Vous pourriez être amené à développer, votre parcours professionnel, vos compétences personnelles et professionnelles.
Le petit + : Il faut donc vous préparer à vendre votre profil pour faire bonne impression, sans exagérer non plus ! Mentir sur vos expériences et sur vos compétences risquerait de vous desservir.
Votre apparence est toujours la première chose que l’on remarque. En entretien d’embauche ou ailleurs, la première idée que l’on se fait d’une personne est celle que l’on voit de prime abord. Si vous venez en entretien d’embauche avec un jean troué et des baskets blanches plutôt grises, vous pouvez être certain que le recruteur le remarquera ! On oublie également les casquettes, les lunettes de soleil et les tenues inadaptées.
On ne vous conseillera pas d’opter immédiatement pour un costume ou un tailleur, sauf si le poste pour lequel vous postulez s’y prête vraiment. Aujourd’hui, la tenue vestimentaire correcte est exigée : sobre et discrète, mais qui peut toutefois correspondre à votre personnalité. Soyez sûr également que la tenue vous convienne en termes de taille. Si elle est deux fois trop grande ou que vous êtes saucissonné dedans, vous ne serez absolument pas à l’aise le jour J et cela pourrait vous rajouter un stress supplémentaire inutile. Et vous n’en avez sans doute pas besoin !
Le petit + : Pensez à apporter de quoi prendre des notes. Un carnet, un crayon, votre CV au format papier… c’est toujours appréciable de voir quelqu’un d’impliqué en entretien d’embauche !
La première impression est toujours très importante : vous devez donc arriver (en plus d’être bien habillé), légèrement en avance. Présentez-vous à l’accueil et annoncez avec qui vous avez rendez-vous. Cela vous permettra d’être plus détendu et de donner une meilleure image de vous au recruteur qui vous attend.
Une fois l’heure du rendez-vous arrivée, soyez à l’écoute de ce qu’il vous dit et soignez à la fois votre langage et votre posture. Les signes d’anxiété sont également visibles selon vos mouvements, votre respiration ou votre façon de parler ! Être nerveux peut vous servir, mais il ne faut pas non plus que cela se retourne contre vous ! Veillez donc à ne pas parler trop vite et à ne pas sembler agressif dans votre façon d’être.
Vous devez être relativement synthétique dans votre présentation, et vous laisser un temps d’échange avec le recruteur. Celui-ci en profitera pour vous poser des questions (auxquelles vous vous serez préparé !) et vous devrez vous adapter à ses attentes afin de mettre toutes les chances de votre côté. Mettez en avant vos compétences et vos expériences, pour montrer toutes vos qualités en adéquation avec le poste que vous visez ! Si vous montrez que vous avez acquis les compétences nécessaires à celui-ci, grâce à des illustrations claires, vous ne pourrez que séduire le recruteur. Selon votre interlocuteur, il sera plus attentif à certains détails : un responsable RH cherchera à connaître vos capacités professionnelles, un responsable opérationnel posera plutôt des questions techniques… Et dans tous les cas, vos motivations seront au centre de toutes les attentions ! En résumé, vous devez vous démarquer des autres candidats.
Le petit + : posez, vous aussi, des questions sur l’entreprise, le service à intégrer, les horaires de travail, la culture de l’entreprise, les attentes du recruteur. Cela montrera votre intérêt et votre enthousiasme !
Exemples de questions à poser à l’entreprise pendant votre entretien:
Vous avez pensé à remercier le recruteur à la fin de l’entretien ? C’est déjà une très bonne chose ! Mais vous pouvez également le remercier par mail dans les 48 heures après votre rendez-vous. Cela vous permettra de lui faire savoir que vous restez disponible pour d’éventuelles questions supplémentaires et de montrer votre motivation pour ce poste en alternance. N’hésitez pas non plus à le relancer si vous n’avez aucun retour sur votre candidature dans les dix jours qui suivent. Un processus de recrutement dans une entreprise peut être parfois un peu long, donc restez patient.
En parallèle, n’oubliez pas de garder un œil sur les autres offres d’emploi disponibles et à préparer d’autres candidatures. Mieux vaut rester actif jusqu’à ce que vous ayez signé votre contrat en alternance ! Restez organisé et notez les entreprises avec lesquelles vous avez pris contact.
Le petit + : restez joignable ! On a tendance à mettre nos téléphones en silencieux et à ne répondre qu’aux numéros que l’on connaît… en période de recrutement, l’inverse est souhaitable !
Vous avez trouvé une entreprise pour vous former en alternance, via l’apprentissage ou en contrat pro et recherchez une école ?
ENACO vous propose ses formations en contrat de professionnalisation et en contrat d’apprentissage. N’hésitez pas à nous contacter directement ou via la demande de documentation, pour découvrir l’ensemble des services que nous proposons pour vous accompagner vers la réussite !
Ah, les entretiens d’alternance ! C’est vrai que c’est une étape importante. En général, les recruteurs cherchent à en savoir plus sur vous, bien sûr, mais aussi sur votre motivation à choisir l’alternance et leur entreprise en particulier. Ils vont sûrement vous demander de vous présenter, histoire de briser la glace et de voir comment vous vous décrivez. Attendez-vous aussi à des questions sur pourquoi vous avez choisi ce type de formation et ce qui vous attire dans leur structure. Ils voudront aussi connaître vos points forts et vos axes d’amélioration, et comment vous vous débrouillez en équipe ou face à la pression. Et puis, ils essaieront de se projeter un peu en vous demandant où vous vous voyez dans quelques années. N’oubliez pas de préparer quelques questions à leur poser, cela montre que vous êtes vraiment intéressé !
Pour bien vous préparer à un entretien d’embauche pour une alternance, plusieurs aspects sont importants. Tout d’abord, renseignez-vous à fond sur l’entreprise et le recruteur : son activité, ses valeurs, son actualité. Cela vous permettra de montrer votre intérêt et d’adapter vos réponses. Ensuite, repensez à votre parcours, vos expériences, vos compétences et identifiez les liens avec le poste visé. Préparez des exemples concrets pour illustrer vos propos. Anticipez les questions classiques d’un entretien d’embauche, comme vos motivations, vos qualités/défauts, et votre projet professionnel. Entraînez-vous à répondre de manière claire et concise. Pensez aussi à votre tenue vestimentaire et à l’organisation de votre trajet si l’entretien est en présentiel. Enfin, préparez quelques questions à poser à la fin de l’entretien, cela témoignera de votre intérêt d’intégrer l’équipe.
Bien que ce ne soit pas une règle d’or universelle, on entend parfois parler de certains aspects clés regroupés sous cette forme mnémotechnique pour bien se préparer et réussir un entretien d’embauche. Voici une interprétation possible de ces 5 P :
Ces éléments constituent une bonne base pour aborder un entretien d’embauche pour votre projet d’alternance avec confiance !
Lors d’un entretien d’alternance, il est crucial d’éviter certaines erreurs courantes. Ne pas se préparer en amont est une des plus grandes fautes des candidats. Il est essentiel de bien connaître l’entreprise, le poste et les missions pour lesquelles vous postulez. Évitez également de parler négativement de vos expériences passées ou de montrer un manque d’enthousiasme. Enfin, ne négligez pas votre présentation personnelle, car une première impression compte beaucoup.
Pour répondre aux questions pièges lors d’un entretien d’alternance, il est important de rester calme et réfléchi. Prenez un moment pour réfléchir avant de répondre. Utilisez des exemples concrets de votre parcours pour illustrer vos réponses. Si vous ne savez pas répondre à une question, il est préférable d’admettre que vous n’avez pas la réponse plutôt que de donner une réponse inexacte. Montrez votre volonté d’apprendre et votre capacité à vous adapter aux besoins de l’entreprise.
L’employeur peut poser des questions sur votre motivation en lien avec l’alternance, telles que : ‘Pourquoi avez-vous choisi cette entreprise ?’ ou ‘Qu’est-ce qui vous attire dans ce poste ?’. Il peut également demander comment cette alternance s’inscrit dans votre projet professionnel. Préparez des réponses qui montrent votre intérêt pour l’entreprise et le poste et comment vous envisagez votre futur professionnel avec elle.
Pendant un entretien d’alternance, il est important de se comporter de manière professionnelle. Arrivez à l’heure, habillez-vous de manière professionnelle et soyez poli avec tous les membres du personnel que vous rencontrez. Pendant l’entretien, maintenez un contact visuel avec le recruteur, écoutez attentivement les questions posées et répondez clairement et avec assurance. N’oubliez pas de poser des questions pertinentes sur la culture de l’entreprise ou des détails sur les missions proposées à la fin de l’entretien pour montrer votre intérêt et vos projection dans ce travail.
Vous souhaitez être rappelé.e ?
« * » indique les champs nécessaires
