Mastère européen Management des Ressources Humaines

Les objectifs de la formation

Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous préparer à occuper un poste de Manager des Ressources Humaines. Le Manager des Ressources Humaines d’une entreprise doit s’assurer que les besoins de l’entreprise et les attentes des collaborateurs coïncident parfaitement. Pour cela, le Manager des Ressources Humaines doit recruter les bons profils puis organiser son intégration et sa formation en interne.

Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines couvre un large panel de compétences que vous maîtriserez au terme de votre formation. Vous serez notamment formé à :

• Connaître les sources européennes et internationales du droit du travail
• Mettre en place une stratégie de gestion des RH et des projets RH
• Élaborer le plan de formation de l’entreprise
• Recruter selon les besoins de l’entreprise
• Gérer l’intégration des nouveaux salariés
• Adapter la politique de rémunération des salariés et gérer la paie
• Manager les relations sociales et organiser le dialogue social
• Maîtriser un outil SIRH performant
• Aider l’entreprise et les salariés dans les changements

Au cours de votre deuxième année de Mastère Management et Ressources Humaines vous pourrez choisir l’une des deux spécialisations suivantes : spécialité formation ou spécialité recrutement.

Une période de stage est incluse dans votre Mastère européen Management des RH à distance. D’une durée de 12 semaines en première année et de 12 semaines minimum en deuxième année, ce stage vous permettra de mettre en pratique les compétences et connaissances que vous aurez acquises tout au long de vos études. Le Mastère européen MRH à distance peut également être pris en charge par les dispositifs de Formation Professionnelle Continue.

Les pré-requis

Le mastère européen Management des Ressources Humaines à distance est accessible aux personnes ayant validé un Bac +3 ou diplôme équivalent. Il confère 120 crédits ECTS.

Il permet d’obtenir la Certification professionnelle de « Manager des ressources humaines », titre de niveau 7, Fiche RNCP n°36136, enregistrée le 26 janvier 2022, code NSF : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi. Certification professionnelle accessible par la VAE.

Informations concernant les examens

Passez vos examens en ligne !

nouveau

Grâce à sa reconnaissance et sa forte politique d’innovation, ENACO s’est associée avec la FEDE afin de mettre en place un dispositif d’examen 100 % à distance. Vous passez ainsi les examens entièrement en ligne, en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. Les épreuves orales se déroulent notamment en visioconférence (sous réserve de modifications des modalités d’examen).

Vous n’avez donc plus besoin de vous déplacer pour les épreuves et pouvez les réaliser selon vos disponibilités, dans les délais fixés par la FEDE. Les frais d’examens, fixés par la FEDE, sont inclus dans le montant de la formation.

Télécharger le plan d’études

Le Mastère européen Management des Ressources Humaines est composé de matières générales et professionnelles regroupées en Unité d’Enseignement.

Programme de première année

Enseignement	Contenu
Les entreprises, la concurrence et l'Europe	Gestion d'entreprise et droit européen des affaires Développement stratégique sur le marché international Développement d'entreprise dans un cadre juridique et réglementaire européen et international
Expertise professionnelle	Droit du travail Management d'équipe dans un contexte de changement Gestion de projet et conduite du changement Communiquer et promouvoir un projet RH Piloter la performance sociale Manager la sécurité et la qualité de vie au travail
LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)
Mission professionnelle

Programme de deuxième année

Enseignement	Contenu
Expertise professionnelle	Mobilité internationale Piloter la rémunération et la masse salariale Piloter la modernisation RH
Module de spécialité : La formation	La politique de formation Les dispositifs en faveur de l'emploi, de la formation, de la sécurisation des parcours Les différentes modalités d'apprentissage et leur financement Construction, validation et mise en place du plan de formation
Module de spécialité : Le recrutement	La politique de recrutement Identification et communication du besoin La sélection des candidatures L'accueil et l'intégration du nouvel embauché Le recrutement en anglais
LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)
Thèse professionnelle

Informations concernant les stages

Le Mastère européen Management des Ressources Humaines comprend une période de stage en première année de 12 semaines et de 12 semaines minimum en deuxième année. Ces périodes de stage vous permettront, notamment, de rédiger votre thèse professionnelle en seconde année.

Les étudiants n’ayant pas la possibilité de réaliser un stage peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire sera déterminé en concertation avec notre équipe pédagogique et l’enseignant tuteur qui aura pour rôle de vous accompagner sur le projet.

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