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Mastère européen Management des Ressources Humaines

Mastère européen Management des Ressources Humaines

Titre RNCP de niveau 1 Eligible au CPF
  • NouveauObtenez le titre RNCP « Directeur des Ressources Humaines »

    nouveau

    Le Mastère européen Management des Ressources Humaines vous permet d’obtenir le titre RNCP de « Directeur des Ressources Humaines » délivré par la CDE FEDE France. Ce titre RNCP de niveau 1 (équivalent Bac +5) est reconnu par l’Etat et les entreprises. Il peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En parallèle de votre titre RNCP, vous recevrez également le diplôme du Mastère européen Management des RH. Ce diplôme de niveau Bac +5 attribue 120 crédits ECTS.

    Les objectifs de la formation

    Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous préparer à occuper un poste de Directeur des Ressources Humaines. Le DRH d’une entreprise doit s’assurer que les besoins de l’entreprise et les attentes des collaborateurs coïncident parfaitement. Pour cela, le DRH doit recruter les bons profils puis organiser son intégration et sa formation en interne.

    Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines couvre un large panel de compétences que vous maîtriserez au terme de votre formation. Vous serez notamment formé à :

    • Connaître les sources européennes et internationales du droit du travail
    • Mettre en place une stratégie de gestion des RH et des projets RH
    • Élaborer le plan de formation de l’entreprise
    • Recruter selon les besoins de l’entreprise
    • Gérer l’intégration des nouveaux salariés
    • Adapter la politique de rémunération des salariés et gérer la paie
    • Manager les relations sociales et organiser le dialogue social
    • Maîtriser un outil SIRH performant
    • Aider l’entreprise et les salariés dans les changements

    Au cours de votre deuxième année de Mastère Management et Ressources Humaines vous pourrez choisir l’une des deux spécialisations suivantes : spécialité formation ou spécialité recrutement.

    Une période de stage est incluse dans votre Mastère européen Management des RH à distance. D’une durée de 12 semaines en première année et de 12 semaines minimum en deuxième année, ce stage vous permettra de mettre en pratique les compétences et connaissances que vous aurez acquises tout au long de vos études. Le Mastère européen MRH à distance peut également être pris en charge par les dispositifs de Formation Professionnelle Continue.

    Les pré-requis & conditions d’obtention

    Le mastère européen Management des Ressources Humaines à distance est accessible aux personnes ayant validé un Bac +3 ou diplôme équivalent. Il confère 120 crédits ECTS.

    Pour obtenir le titre RNCP de « Directeur des Ressources Humaines », les étudiants devront :

    • Respecter les conditions d’accès / pré-requis
    • Réaliser l’intégralité des devoirs de la formation
    • Réaliser la mission professionnelle prévue par le référentiel
    • Se présenter et réussir les examens de Mastère européen 2 MRH

    Informations concernant les examens

    Les examens se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive, dans un des centres d’examen de la FEDE. Le lieu vous sera communiqué par le service pédagogique. Les frais d’examens, fixés par la FEDE, sont inclus dans le montant de la formation.

    Passez vos épreuves en ligne !

    En collaboration avec la FEDE, ENACO innove et vous permet de passer l’épreuve « Les entreprises, la concurrence et l’Europe » en ligne sous forme de QCM. Pratique ! Vous n’avez donc plus besoin de vous déplacer pour cette épreuve et pouvez la réaliser selon vos disponibilités.
    Télécharger le plan d’études
  • Le Mastère européen Management des Ressources Humaines est composé de matières générales et professionnelles regroupées en Unité d’Enseignement.

    Programme de première année


    EnseignementContenu
    Les entreprises, la concurrence et l'EuropeGestion d'entreprise et droit européen des affaires
    Développement stratégique sur le marché international
    Développement d'entreprise dans un cadre juridique et réglementaire européen et international
    Expertise professionnelleDroit du travail
    Management d'équipe dans un contexte de changement
    Gestion de projet et conduite du changement
    Communiquer et promouvoir un projet RH
    Piloter la performance sociale
    Manager la sécurité et la qualité de vie au travail
    LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)
    Mission professionnelle

    Programme de deuxième année


    EnseignementContenu
    Expertise professionnelleMobilité internationale
    Piloter la rémunération et la masse salariale
    Piloter la modernisation RH
    Module de spécialité : La formationLa politique de formation
    Les dispositifs en faveur de l'emploi, de la formation, de la sécurisation des parcours
    Les différentes modalités d'apprentissage et leur financement
    Construction, validation et mise en place du plan de formation
    Module de spécialité : Le recrutementLa politique de recrutement
    Identification et communication du besoin
    La sélection des candidatures
    L'accueil et l'intégration du nouvel embauché
    Le recrutement en anglais
    LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)
    Thèse professionnelle

    Informations concernant les stages

    Le Mastère européen Management des Ressources Humaines comprend une période de stage en première année de 12 semaines et de 12 semaines minimum en deuxième année. Ces périodes de stage vous permettront, notamment, de rédiger votre thèse professionnelle en seconde année.

    Les étudiants n’ayant pas la possibilité de réaliser un stage peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire sera déterminé en concertation avec notre équipe pédagogique et l’enseignant tuteur qui aura pour rôle de vous accompagner sur le projet.

    Télécharger le plan d'études

  • Jonathan DESLEE

    Diplômé en littérature et en ressources humaines, j'ai surtout travaillé dans le recrutement et le conseil en RH. Je suis actuellement professeur en gestion des ressources humaines, mais aussi consultant en développement professionnel pour les cadres. Ma carrière s'est orientée vers le public des jeunes diplômés et jeunes professionnels.

    Carlos ESPINAL

    Professeur de français depuis 2008, j'ai d'abord exercé au Venezuela au sein de l'institution de formation Québec puis au Centre culturel Canadien. Arrivé en France en 2015, j'ai donné des cours d'espagnol à domicile chez Ibérica, Union Française de la Jeunesse (UFJ) et dans les sociétés Linguaphone, CLC Formation et Educia.

    Gwenaelle SCHWAMBERGER

    Gwenaëlle SCHWAMBERGER

    Titulaire d'un Doctorat en Sciences de gestion et d'un Master en Stratégie et Management des Organisations, je suis spécialisée dans l'engagement et la réciprocité dans les relations inter-organisationnelles et participe régulièrement aux congrès et colloques scientifiques dans ce domaine.

    Christophe Gautheron

    Christophe GAUTHERON

    J'ai été salarié durant 20 ans, au sein de plusieurs entreprises industrielles internationales (Alstom, General Electric ...) sur des postes opérationnels à responsabilités en appui des directions générales. Je dirige l'entreprise Ad Astra, société de Conseil en Organisation et en Management.

    Pierre Bleuze

    Pierre BLEUZE

    Titulaire d'un DEA de Géographie économique de l'Université Lille 3, j'enseigne l'Histoire, la géographie et les instances européennes à ENACO mais aussi dans d'autres établissements et universités.

    Céline Salisbury

    Céline SALISBURY

    Professeur certifiée d'anglais général et de spécialité (commerce, aménagement paysager, horticulture), j'assure le suivi en anglais des étudiants, à tous niveaux de formation, au sein de l'école. Je suis à votre écoute pour toute requête concernant l'anglais. And remember "English will take you there", that's my motto !

    Anna Funaro

    Anna FUNARO

    Diplômée d'un Master et ayant pour langue maternelle l'Italien, je suis professeur d'italien depuis une vingtaine d'années et agréée tous niveaux par l'Education Nationale (niveaux secondaire et supérieur).

  • Les débouchés professionnels

    Le Mastère européen Management des Ressources Humaines offre les compétences diversifiées exigées dans de nombreux métiers à responsabilité. Les métiers en Ressources Humaines permettent à la fois de travailler dans le secteur public (administration, collectivité territoriale, organisme d’état) ou dans le privé (PME, cabinet spécialisé en recrutement, multinationale…). Retrouvez ci dessous la liste non exhaustive des postes auxquels vous pourrez postuler grâce à votre diplôme :

    • Responsable des Ressources Humaines
    • Responsable en management des Ressources humaines
    • Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
    • Responsable du développement des compétences
    • Responsable de la gestion des carrières
    • Responsable du recrutement, consultant en recrutement
    • Responsable / chef de projet RSE
    • Responsable / chef de projet diversité

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RÉUSSITE

TÉMOIGNAGE

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Mastère européen MRH

100%
de réussite
aux examens (2018)

TÉMOIGNAGE

Laure Mian

Je recommande ENACO car je trouve que le campus eTrotter est hyper simple d'accès, avec l'application on peut se connecter de n'importe où sur son smartphone, on peut suivre sa progression et les actualités[...] Et puis l'équipe pédagogique est présente. Dès qu'on tire la sonnette, quelqu'un répond !

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ENACO est notée 9.2/10 par Avis Vérifiés